Programme de formation SST

Programme de formation des sauveteurs secouristes du travail (14 heures)
Action de Formation Professionnelle Continue relevant de l’article L6313-1 du Code du Travail action d’adaptation et
développement des compétences ou d’acquisition, entretien ou perfectionnement de connaissances
- Présentation du formateur et des participants
- Les accidents du travail dans l'établissement et dans la profession
- L'intérêt de la prévention des risques professionnels
- Qu'est-ce qu'un sauveteur secouriste du travail
- Présentation du programme, du plan d'intervention SST, du plan d'actions prévention et des autres moyens pédagogiques.
Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire aura la capacité de :
Adopter un comportement adapté et intervenir efficacement face à une situation d’accident. Contribuer à la mise en oeuvre
d’actions au profit de la santé et sécurité au travail
Moyens pédagogiques
Valise de simulation d'accidents, 3 mannequins et ses accessoires, un défibrillateur de formation et ses accessoires, tapis
de sol, porte blocs, référentiels divers et supports pédagogiques numérisés, plan d'intervention SST et plan d'actions
prévention.
Déroulement du stage
Dans une salle de formation de l'entreprise cliente de 30 m2 minimum où les stagiaires pourront se tenir assis en demicercle
face au formateur et comprenant une prise électrique, 1 chaise par personne et une table. Un vidéoprojecteur est
souhaitable.
Compétences visées
N°2.Etre capable de reconnaître sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de
l’accident et/ou son environnement
Être capable de supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s'exposer soi-même
N°3. Être capable de reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence des signes indiquant que la vie de la victime est
menacée
Être capable d’associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser
N°4. Être capable de transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en
respectant les consignes pour assurer une transmission efficace
N°5. Être capable de mettre en oeuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée
Être capable de vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la
victime, jusqu'à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés
N°1. Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
Connaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention en dehors de son entreprise
Être capable de mobiliser ses connaissances du cadre juridique lors de son intervention
N°6. Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention
Être capable de situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention
N°7. Être capable de supprimer ou réduire les situations dangereuses
N°8. Être capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
Être capable de définir les différents éléments relatifs à la situation dangereuse, les transmettre à la personne identifiée et
rendre compte

Evaluation formative
Questionnement oral et/ou mises en situations simulées d'accident du travail
Evaluation certificative
Epreuve 1 : Lors d’une mise en situation d'accident du travail simulée (action / analyse), le candidat devra montrer sa capacité à
mettre en oeuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée
Epreuve 2 : Lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance
du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention
Evaluation du stage
Fin du stage
Le stagiaire recevra à l'issue de la formation une attestation de fréquentation de stage et le cas échéant un certificat de sauveteur
secouriste du travail.
Extrait du document de référence de l'INRS
Caractéristiques pédagogiques et administratives du maintien et actualisation des compétences
Pour que son certificat reste valide, le SST doit suivre périodiquement une session de maintien et d’actualisation de ses
compétences (MAC).
La périodicité de cette formation est fixée à 24 mois.
Le stagiaire inscrit en MAC SST devra être titulaire du certificat SST délivré par le réseau Assurance maladie Risques
Professionnels / INRS.
La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 7 heures pour un groupe de
4 à 10 personnes certifiées SST. Cette formation peut être organisée sur une journée complète, ou, pour répondre aux
contraintes de certaines entreprises, sur 2 demi-journées, espacées d’une durée permettant d’assurer la cohérence pédagogique
de l’ensemble de la formation.
Elle est conforme au programme et aux référentiels élaborés par l'INRS.
Elle fait l’objet d’une déclaration et d’un enregistrement obligatoires dans l’outil de gestion national.
Un représentant du réseau prévention peut assister à tout ou partie de cette formation, dans le cadre de l’habilitation de l’entité
qui dispense la formation.
NB : Tout salarié stagiaire ne disposant pas du pré requis nécessaire : certificat de sauveteur secouriste du travail en cours ou
non de validité ne pourra pas participer à ce stage et devra suivre un stage de formation de sauveteur secouriste du travail
(formation initiale de sauveteur secouriste du travail)

Programme MAC SST

Programme de maintien et d'actualisation des compétences
des sauveteurs secouristes du travail (7 heures)
Action de Formation Professionnelle Continue relevant de l’article L6313-1 du Code du Travail action d’adaptation et
développement des compétences ou d’acquisition,
entretien ou perfectionnement de connaissances
1./ Tour de table
- Interventions réalisées par les sauveteurs secouristes du travail
- Demande des attentes des participants et expression de leurs motivations.
2./ Maintien et actualisation des compétences
Le protocole d'intervention sera revu via le plan d'intervention SST et le plan d'actions prévention.
L'accent sera mis sur les gestes techniques et les attentes des participants.
Actualisation de la formation
- Des explications sur les éventuelles modifications du programme seront données
- En cas d'ajout de gestes techniques une séquence de formation spécifique sera mise en place
Evaluation formative
Questionnement oral et/ou mises en situations simulées d'accident du travail
Evaluation certificative
- Epreuve 1 : A partir d’une mise en situation d'accident du travail proposée par le formateur, le
candidat devra montrer sa capacité à mettre en oeuvre les compétences qui lui
permettraient d’intervenir efficacement face à la situation proposée
- Epreuve 2 : Le candidat répondra à un questionnement simple portant sur ses compétences en
matière de prévention
3./ Evaluation du stage
Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire aura la capacité de :
Maintenir ses compétences de SST pour : Adopter un comportement adapté et intervenir efficacement face à une situation
d’accident, conformément à l’éventuelle évolution des techniques et conduites à tenir. Contribuer à la mise en oeuvre
d’actions au profit de la santé et sécurité au travail
Moyens pédagogiques
Valise de simulation d'accidents, 3 mannequins et ses accessoires, un défibrillateur de formation et ses accessoires, tapis
de sol, porte blocs, référentiels divers et supports pédagogiques numérisés, plan d'intervention SST et plan d'actions
prévention.
Déroulement du stage
Dans une salle de formation de l'entreprise cliente de 30 m2 minimum où les stagiaires pourront se tenir assis en demicercle
face au formateur et comprenant une prise électrique, 1 chaise par personne et une table. Un vidéoprojecteur est
souhaitable.